志愿者招募

第八届北京国际电影节开幕在即。每年北影节上，都有一群年轻人，他们的身影无处不在，笑容洋溢、言谈得体，他们穿行在各个会场之间，服务意识随时在线——他们，就是北影节的志愿者！

3月24日，第八届北京国际电影节志愿者招募面试顺利完成了！有132人从260人中脱颖而出。

面试者不仅有来自北京高校的学子们，还有专门从外地赶来的北影节“铁粉”。一位从河南赶来的同学满不在乎地表示：“从河南到北京坐动车两个小时就到了，很快！”看来距离根本不会成为问题。

在与参加面试的同学的短暂接触中，我们了解到，有的同学因为“课程安排很紧张，只能在开闭幕式短暂的时间参与北影节”；有的同学因为“平常参加摄影摄像的工作很多，想有一份正式的志愿经历”；在这其中，更多的是影迷死忠粉，“希望通过北影节的志愿者经历，离自己的梦想更近一点”。

大家的满腔热情可见一斑，不过，北影节这么高端大气上档次的活动，光有热情怎么够，层层考核那是必不可少的啊。首先第一关就是对个人形象的考核，志愿者无时无刻不在展现北影节的精神风貌，仪容仪表，言谈举止自然要过关。

外语考核

形象过关，更难的还在后面，专业能力是电影节组委会极为看重的。

作为大型国际电影节，北影节每年汇聚众多国外嘉宾，志愿者既要沟通又要服务，外语必须得杠杠的。组委会的考核自然也很严格，有专业的外语老师和志愿者们模拟情景聊天，来检验志愿者们的真实口语水平。

来自北京外国语大学，北京第二外国语学院和北京航空航天大学等高校的大四、研二、研三的优秀学子，具备相当的翻译相关专业知识，在面试中占了不小的优势，团队的志愿者们可是具有很高素质的。

基本素质考核

最后，也是志愿者考核中最重要的一项，就是关于个人基本素质的考核。

这一项怎么考的？它自然不是单独放在一个环节，而是会渗透在整个面试过程中。“假设遇到了这样的情景，你该怎么办？”这才是考验志愿者能否做好志愿服务的终极问题。

北影节期间，志愿者们可能会遇到种种不同的情况。在独立面对的情况下，志愿者理性处理事件能力和应变能力，当然比热情开朗更为重要。

基础培训

通过重重考核，最终有132人幸运入选，他们可以静候参加北影节了吗？并不是。

通过面试的志愿者们在正式上岗之前，还会在3月31日参加由组委会统一安排的基础培训。可不要小看这次培训。这次培训不仅会有专人带领志愿者们熟悉电影节的各场地，方便在之后的志愿者服务中，为需要指引的宾客提供帮助；还会有服务礼仪培训和急救医疗知识培训。这些培训会让志愿者们对志愿服务有一个清晰的理解，并掌握应有的技能。

之后组委会就会发放志愿者服装，并进行部门交接，确定志愿者们的服务部门，再由不同部门根据工作内容对志愿者进行更有针对性的二次培训。

经历了如此严格的重重考核和培训后，志愿者们最终被“打造”成一名合格的北影节志愿者！